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Die zwei wichtigsten Fragen für einen gelungenen Projektabschluss

Es ist geschafft – ein großes Projekt ist endlich beendet und wir schauen erleichtert zurück. Wie lassen sich jetzt die wichtigsten Erfahrungen kurz und knapp zusammenfassen?

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Schlechte Glaubenssätze erkennen und verändern – so geht’s!

Wir glauben uns das, was wir glauben. Und das hat – trotz des heutigen Reformations-Jubiläums – mal nichts mit der Kirche zu tun.

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Der erste und wichtigste Gedanke in Konfliktsituationen

Konflikte entstehen eigentlich dann, wenn Menschen sehr unterschiedlicher Meinung sind. „Uneigentlich“ entstehen sie aber auch noch ganz anders.

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So erkennen Sie Silodenken in Organisationen

Wenn ein Team gut funktioniert, ist das prima. Wie aber sieht es in der Zusammenarbeit zwischen mehreren Teams aus? Herrscht Kooperation oder Silodenken? Das lässt sich ganz einfach herausfinden.

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Die drei goldenen Regeln für Feedback-Empfänger

Neulich las ich: „Feedback ist das Frühstück der Champions!“ Manchmal ist das ein ganz schön schwer verdauliches Frühstück. Was können wir dann machen?

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LEADER on my SHIP

Das Business Coaching Programm für Menschen,
die das Steuer ihres Lebens fest in der Hand halten wollen.

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