So gelingt der konstruktive Umgang mit besonders schwierigen Zeitgenossen

Es ist ganz natürlich, dass wir den Dingen aus dem Weg gehen, die uns unangenehm sind.

Wenn es jemanden in Ihrem Umfeld gibt, mit dem Sie immer wieder Probleme haben, dann werden Sie vermutlich versuchen, den Kontakt auf das Minimum zu beschränken.

So habe ich das viele Jahre lang einigermaßen erfolgreich gehandhabt.

Und dann musste ich umdenken – denn ein für mich sehr schwieriger Kollege wurde in einem großen Projekt mein direkter Projektpartner.

Wir mussten eng zusammenarbeiten, quasi täglich über einen Zeitraum von mehreren Monaten.

Das war das Ende der Vermeidungsstrategie.

Es begann eine sehr anstrengende Zeit für mich.

Eine Zeit, für die ich heute jedoch sehr, sehr dankbar bin.

Lernen findet außerhalb unserer Komfortzone statt.

Es ist anstrengend, sich Situationen auszusetzen, die uns echt etwas abverlangen.

Geduld war noch nie meine besonders starke Seite. Mich in Geduld und besonderer Rücksichtnahme zu üben, das war für mich eine echte Herausforderung.

Ich war oft abends total geschafft. Immer wieder zu reflektieren und mir mein „Mantra“ vorzubeten, das hat mich sehr viel Kraft gekostet.

Es hat mich allerdings auch ein sehr großes Stück weitergebracht in meinem Leben.

Heute bringen mich die allerwenigsten Menschen aus der Ruhe.

Es gibt sie natürlich immer noch, die schwierigen Zeitgenossen.

Aber ich kann ihnen – mit der Leichtigkeit der guten Erfahrung im Rücken – heute meist ein authentisches Lächeln und viel Geduld entgegenbringen.

Das ist ein wunderbares Gefühl. Es lohnt sich, für dieses Gefühl der inneren Gelassenheit zu arbeiten.

Wer ist also in Ihrem Umfeld Ihr ganz persönlicher Gelassenheitstrainer? Bestimmt gibt es einen … oder sogar zwei?

Wie immer freue ich mich sehr über Ihren Kommentar.

Insbesondere interessiert mich: Was ist Ihr persönliches „Ich-komme-mit-diesem-Menschen-gut-klar-Mantra?“

Gutes Gelingen wünsche ich Ihnen – und zwischendurch einfach tief ein- und ausatmen, das hilft immer! :-)