Seite auswählen

STÄRKEN SIE
IHRE STÄRKEN!

STÄRKEN SIE
IHRE STÄRKEN!

Slider

Was Sie schon als Kind über gute Dialoge wussten – und wie Ihnen das jetzt hilft

Überlegen Sie mal: Welchen Erwachsenen außerhalb Ihrer Familie mochten Sie als Kind wirklich gerne?

Und noch viel entscheidender: Wie ist dieser Mensch mit Ihnen umgegangen?

Als ich mir diese Fragen das erste Mal gestellt habe, hatte ich sofort ein Gesicht im Kopf.

Und mir war auch schnell klar, warum ich diesen Menschen mochte. Er hat mich nicht wie ein Kind behandelt, sondern er hat mich ernst genommen.

Dieser Mensch ist mir einfach fest im Gedächtnis geblieben, weil er ganz viel ganz richtig gemacht hat in Bezug auf gute Kommunikation.

Von diesem intuitiven Wissen aus unseren Kindheitsjahren können wir viel für unsere eigene Dialogkompetenz ableiten.

Zuhören, sich Zeit nehmen, den anderen Ernst nehmen, auf Augenhöhe sein. 

Das hört sich banal an, aber es ist nicht banal.

Im Coaching spreche ich diese Aspekte Punkt für Punkt mit meinen Klienten durch, wenn Sie von einem Konflikt, einem schwierigen Kollegen oder Mitarbeiter berichten.

Wie begegnen Sie diesem Menschen im Gespräch?

Meine Klienten können viel erreichen, wenn sie sich einfach nur bewusst darauf fokussieren, genau das umzusetzen, was der Mensch in unserer Kindheitserinnerung so gut gemacht hat.

Das können Sie auch!

Wie immer freue ich mich sehr auf Ihren Kommentar!

Oder Sie haben eine Frage? Dann nutzen Sie auch dafür gerne die Kommentarfunktion unten.

Ich beantworte JEDEN Kommentar persönlich – versprochen!

VIDEOBLOG-NEWSLETTER

Alle 14 Tage Tipps für Business und Karriere, natürlich kostenlos, aber hoffentlich nicht umsonst.

newsletter anmeldung 01
Wird gesendet

Was gute Gespräche NICHT brauchen
Klare Kommunikation im Teammeeting – so geht’s!
So erkennen Sie eine gute Unternehmenskultur
Was stinkende Fische mit Teamentwicklung zu tun haben
Eine gute Alternative zum (manchmal nervigen) Feedback-Ansatz
Speak-Up-Culture: Jeder will sie, kaum jemand hat sie – warum?
Sind Sie als Führungskraft eher ein E-Typ oder ein M-Typ?
Warum Organisationen so intransparent sind – und wie Sie das verändern können!
Effizient Protokolle schreiben – so geht’s!
Eine typische Falle der internationalen Kommunikation
Der Wahlkampf als Vorbild für strategische Kommunikation
Diese „sprachliche Krankheit“ verhindert Zufriedenheit und Selbstbewusstsein
Banal aber wichtig – mit diesem Trick verbessern Sie Ihre Kommunikation sofort
So gelingt der Umgang mit „Durchmoglern“
Die zwei wichtigsten Fragen für einen gelungenen Projektabschluss
Schlechte Glaubenssätze erkennen und verändern – so geht’s!
Der erste und wichtigste Gedanke in Konfliktsituationen
So erkennen Sie Silodenken in Organisationen
Die drei goldenen Regeln für Feedback-Empfänger
Gehören böse Mädchen in die Chefetage? Oder nicht? Und wohin dann?
Was wir beim Blumenpflücken über Erfolg lernen können
Was wir beim Monopolyspielen fürs Business lernen können
Warum Schubladendenken nützlich und gefährlich sein kann
Fluch und Segen gemeinsam erarbeiteter Dokumente
Selbstgespräche richtig führen – mit diesem Trick
Autoritäre Führung – heute noch aktuell?
Hurra, ich habe schwierige Mitarbeiter!
Die komplizierte Verbindung von Wissen und Erfolg
Warum rebellische Menschen für jedes Team gut sind
Der perfekte Begleiter beim Etablieren neuer Gewohnheiten
Der richtige Moment zum Aufhören – Kennen Sie den?
Eine elementare Führungsaufgabe, die gerne vernachlässigt wird
Bei schwierigen Entscheidungen lohnt sich ein Perspektivwechsel
Wie sie (wohldosierte) Angst nutzen können, um Innovation zu fördern
Ein magisches Wort zur Entschärfung kritischer Momente
Ich mache regelmäßig Hausaufgaben – Sie auch?
Wieviel Freiraum hätten Sie denn gern?
Sie sind unzufrieden? Prima, weiter so!
Warum Coaching besonders gut in die Adventszeit passt
Warum es gut ist, sich Sorgen zu machen
Wir entscheiden viel mehr, als uns bewusst ist
Schwierige Beziehungen brauchen diese Art von Botschaften
Warum Schmerzen etwas Gutes sein können
Warum wir Freunde brauchen, die grundsätzlich skeptisch sind
Was Sie über Visionen und Arztbesuche unbedingt wissen sollten
Wie effizient sind Sie und wie effizient wollen Sie wirklich sein?
Ihre Hände sind schlauer als Sie denken – wenn Sie sie richtig nutzen
Warum (und wie) negatives Denken Sie wirklich weiterbringen kann
Dieses Wort hilft Ihnen, mehr Selbstverantwortung zu (er)leben
Als Führungskraft ist das eine Ihrer wichtigsten Aufgaben
Mit diesem Trick werden Sie mit allen (noch so schwierigen) Fragen fertig
Wenn Sie merken, dass Sie wütend werden, sollten Sie sich diese Frage stellen
Eine effektive Verhandlungstaktik für Bulldozer-Typen (wie mich)
Diese einfache Technik bringt Ruhe in den hektischen Alltag
Was wir von Bären und Hasen für unsere Karriere lernen können – kein Witz!
Das effizienteste Werkzeug für gute Führung kostet 5,49 EUR – Haben Sie es schon?
Was Sie tun sollten, wenn Sie nicht wissen, was Sie tun sollen
Diese Liste brauchen Sie, wenn andere Menschen Sie unterstützen sollen
Die einfachste und beste Strategie, um anderen Menschen im Gedächtnis zu bleiben
Die 3 Killerfragen der Teamkommunikation
Was Sie schon als Kind über gute Dialoge wussten – und wie Ihnen das jetzt hilft
Warum Kompetenz allein nicht erfolgreich macht, und worauf es wirklich ankommt
Worauf es ankommt, wenn Sie ein echter Profi werden wollen
Wie Sie das, was Sie sich wünschen, viel einfacher bekommen
So stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein in kritischen Situationen
Ein kleiner und feiner Trick für den gelungenen Umgang mit Regeln
Ein typischer Produktivitätskiller am Schreibtisch – und wie Sie ihn vermeiden!
So gelingt der konstruktive Umgang mit besonders schwierigen Zeitgenossen
So stärken Sie Ihre Stärken und entfalten mehr Wirkung
Hurra! Ich bin total naiv!
So jammern Sie wie ein Profi
So gelingt Kommunikation wirklich – mit anderen und mit sich selbst
Der klassische Fehler beim Ziele setzen – und wie Sie ihn vermeiden
Langeweile in Lernerfahrung umwandeln – so geht’s!
Wie Sie aus nicht hilfreichen Ratschlägen gute Ideen machen
Werden Sie zum wertschätzenden Nein-Sager – ja, das geht!
Eine typische Perfektionismusfalle – und wie Sie sie umgehen können
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow
Slider

„Noch nie habe ich meinen inneren Dialog so klar, so strukturiert und so nachhaltig geführt. Die hochprofessionelle Anleitung durch das LEADER on my SHIP Programm bringt den inneren Dialog auf ein ganz anderes Niveau.“

Millie Ruffin de Tekampe, Juristin in einem DAX-Konzern

„Ein wirklich lebendiger Online Workshop - voll aus dem Leben für das Leben! Tolle Videos, eine großartige, authentische Trainerin, sehr spannende Themen - und dazu das perfekte Lerntempo!“

Nicola Hengst-Gohlke, Social Entrepreneur

„Der Workshop hat mich dazu gebracht, das Thema Selbstreflexion zu einem festen Termin in meinem Kalender zu machen. Durch die Methode Creative Journaling kam ich sehr vielschichtig ins Denken. Bei jedem Pinselstrich hatte ich Gedanken im Kopf.“

Niko Blug, Dipl.-Sozialarbeiter beim Diakonischen Werk Mainz-Bingen
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow
Slider